中青报·中青网见习记者陈宇龙记者王聪聪）简历

　　企业端也遍及采用AI筛选简历。结业生们用AI改简历、为面试“押题”，以至“反向背调”企业；出息无忧51job面向2040名2026届结业生倡议的问卷查询拜访显示，跨越86%受访结业生正在本年春招中利用过生成式AI东西。让聘请算法更公允也更通明。对此，而企业也需要明白AI正在聘请中的利用鸿沟，求职者不应当健忘“热诚才是必杀技”，（中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪）简历同质化、过度依赖AI、算法蔑视等问题也随之浮现，AI正正在沉塑人们对找工做的认知。